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奧譜隆科技2019員工大會|積極創新，百折不撓

2019-05-16

作者：

王浩凌

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417

2019年5月11日上午，湖南奧譜隆科技股份有限公司召開2019年全體員工大會。本次會議重點宣講2019年績效考核實施辦法，相關配套規章制度的梳理，動員各部門和全體員工，進一步強化全員工作的計劃性，規范工作流程，加強對工作執行過程的監督和指導，提升工作效率，使各部門的協作更加緊密、精準。公司董事長兼總經理張振華出席大會并講話，公司董事會秘書胡永安主持會議，公司全體員工出席會議。

公司董事會秘書胡永安宣讀人事任職文件

公司董事會秘書胡永安宣讀了人事任職文件，并對各類信息傳播及發布作強化要求，要求全員加強信息保密意識，杜絕發布或傳播虛假信息，信息報送須統一口徑。隨后，行政人力資源部經理李娜宣讀2019年度績效考核實施辦法、人事獎懲細則及相關規章制度予以公示，并宏揚“多思考、求務實、重效率”的工作作風，每位員工應責無旁貸地為公司的蓬勃發展助力。會上，各部門負責人集體上臺簽署2019年部門管理目標責任書。

各部門負責人上臺簽署2019年部門管理目標責任書

計劃財務部經理楊小紅與董事會秘書胡永安簽署計劃財務部管理目標責任書

科學院副所長陳世建與首席專家吳厚雄簽署管理目標責任書

公司董事長張振華在大會上作重要講話

張振華首先深度剖析種業發展的國際國內形勢及企業目前所面臨的局勢，同時提出員工需要提高個人的格局觀念，與公司共成長、共發展。張總在會上特別強調“四項強化”：第一，強化“六定”管理與目標責任，努力實現全年目標任務。第二，強化員工“四個意識”，即責任意識、主人翁意識、擔當意識、全局意識。第三，強化創新和成果意識，創新與成果是企業持續發展的永恒主題，科研、營銷、生產各部門時刻需要保持創新。第四、強化開源節流意識，同甘共苦，共渡種業嚴冬。

董事長張振華要求全體員工重視學習習慣養成，積極支持行政人力資源部管理與改革，并指出行政人力資源部不僅是執行部門，更要起到監督與管理的作用，對各項制度及決議予以執行和落實。張總在會議的最后對公司全體員工提出7點希望：希望員工用積極的心態面對困難,以創新及百折不撓精神認真處理好各種問題；希望全體員工提振精氣神，努力提升自身素質，認真學習,做一個合格的奧譜隆人；希望全體員工增加凝聚力和向心力，心往一處想,勁往一處使，在公司的發展史上留下光彩的一筆；希望全體員工為公司發展積極建言獻策；希望各部門及員工加強溝通、交流、配合，增加潤滑劑,減少摩擦；希望各部門負責人身先士卒，敢于擔當，不推卸責任，做自我批評,成為員工心目中的標桿；希望全體員工提升格局，并提出“四看”：站在國際層面看國家，站在國家層面看行業，站在行業層面看企業，站在企業層面看自己。